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自村（社区）“五星”支部创建工作开展以来，新野县积极创新工作方法，逐步确立了“周督导、月通报、季观摩”的工作机制，加强对各创建专班和各乡镇（街道）的适时督导检查，督促工作落实，确保工作成效。
每周督导各专班和乡镇（街道）专班工作推进情况，根据督导情况，建立工作台账，编制周工作通报和工作动态；每周召开各专班工作例会，总结上周工作开展，通报上周工作落实情况，印发本周工作任务清单。通过督导例会制度，实现群策群力、集思广益，形成合力，成效明显。
根据日常工作、督导暗访、宣传报道、活动组织等情况，对各专班、各乡镇（街道）进行月度考评，组织专班和乡镇（街道）互评，统筹本月活动开展情况和宣传报道情况等，对专班和乡镇（街道）进行总结排序，印发工作通报。通过月度考评制度，进一步提升认识、压实责任、明确短板、迅速改进。
每季度，至少组织1次以上的县级观摩评比活动。结合工作需要，采取逐村观摩、“大比武”、“晾晒评”、“知识竞赛”等具体方式，对各专班、各乡镇（街道）的工作进行现场观摩督导。通过季观摩活动，对标先进、找准差距，形成争优创先工作氛围。（薛小磊 汪江涛）
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